Acuerdos de convivencia

En TEDIC promovemos un espacio seguro, libre de todo tipo de violencia, y un ambiente de escucha activa, respeto, debate y diversidad de saberes. Alentamos a todas las personas trabajadoras de TEDIC y colaboradoras o participantes de nuestros eventos, a habitar el espacio con actitudes respetuosas, abiertas y positivas, responsables, comprometidas, discretas con la información y a participar de manera constructiva con los demás en todo momento.

Estos acuerdos de convivencia se aplican también en eventos sociales relacionados con TEDIC, tales como eventos de fiestas o reuniones en restaurantes o bares, plataformas digitales administradas por la asociación y redes sociales de los miembros de la asociación, etc. Estos acuerdos de convivencia son una herramienta en constante construcción que se
estar√° modificando de acuerdo a las necesidades y los cambios que atraviese TEDIC.

Es vital que las discusiones incluyan muchas opiniones y experiencias diferentes, por lo que no toleramos ning√ļn tipo de acoso, amenaza, intimidaci√≥n deliberada, lenguajes agresivos, extorsi√≥n y violencia f√≠sica. Tomaremos medidas en respuesta a este tipo de actitudes cuando est√©n relacionadas con el origen, el g√©nero, la identidad y expresi√≥n de g√©nero, la raza, el origen √©tnico, la orientaci√≥n sexual, las caracter√≠sticas f√≠sicas, la discapacidad, la religi√≥n y la edad, sin limitarnos exclusivamente a estos aspectos.

También tomaremos acciones en respuesta a lo siguiente que nos sea reportado:

  • Acecho, fotograf√≠as o grabaciones sin consentimiento
  • Interrupci√≥n sostenida de las sesiones
  • Defender o fomentar cualquiera de los comportamientos previamente mencionados

Al ser parte de este espacio, nos atenemos a los acuerdos de convivencia y nos reservamos el derecho de admisión.

Ante cualquier tipo situaci√≥n descrita en el p√°rrafo anterior, es necesario que la persona afectada, o terceras personas (compa√Īeros/as de trabajo) que hayan tomado conocimiento de la situaci√≥n, denuncien el caso de manera inmediata para que puedan adoptarse las medidas necesarias para su sanci√≥n y eliminaci√≥n.

Dependiendo en la severidad del acoso o de la repetición de ofensas, los responsables del evento responderán de forma apropiada, incluyendo entre otros, la advertencia o expulsión del evento. Con el consentimiento de la persona o personas que sean víctimas de estos comportamientos, se llamará a las autoridades locales en caso de ser necesario.

Las terceras partes que hayan tomado conocimiento de un acto de violencia deberán colaborar como testigos y brindar toda la información necesaria a quienes tengan a su cargo la investigación.

La investigación estará conformada por uno o dos miembro de la dirección ejecutiva y un miembro de la junta directiva de TEDIC (siempre que el miembro no se encuentre implicado en la investigación) quienes tomarán medidas que consideren apropiadas. Estas pueden: incluir una suspensión de sus actividades de manera temporal o rescisión del contrato y todas las responsabilidades asociadas a ella dentro del marco del Código Laboral Vigente en Paraguay a la fecha.

La denuncia ser√° revisada por un miembro de la Direcci√≥n Directiva y reenviada a la Junta Directiva, que deber√° dar una respuesta con especificaciones m√≠nimas de las medidas a ser llevadas a cabo en un m√°ximo de 48 horas. Este proceso ser√° comunicado a las partes involucradas y a todo el equipo. El tiempo de resoluci√≥n de la denuncia depender√° de cada caso. Si alg√ļn caso amerita acciones judiciales, las mismas se tomar√°n como corresponde.

La comunicación y notificación por parte de los responsables de la investigación a la persona que incurra en cualquier tipo de comportamiento descrito mas arriba será por escrito, preferentemente vía e-mail.

Contamos con todes – desde organizaciones asociadas hasta personas – para que hagan su parte para asegurar experiencias positivas durante cualquier evento.
Si estás siendo víctima de estos comportamientos, advertís que alguien más lo está siendo o tenés otras preocupaciones, por favor contactá inmediatamente con los responsables de la organización del evento.

Estos acuerdos de convivencia est√°n basados en el c√≥digo de conducta realizado por les compa√Īeres del Festival de Internet Libre (IFF por sus siglas en ingl√©s). Accede al mismo aqu√≠.